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企业文化有什么用?来看看长城汽车这一年的变化就明白了

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前三季度营收908亿元同比增长46%,1-10月累计销量99.6万辆同比增长22%,A股市值突破6000亿元大关相比去年同期增长一番有余如今的长城汽车可以说是汽车圈最耀眼的车企之一而取得如此惊艳的成绩背后离不开长城汽车企业文化的全面焕新

20201116历经广泛的文化调研征集建议2万余条深入进行多轮研讨后长城汽车正式发布全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”全新的核心价值观——“廉信创变共分享”,每天进步一点点企业精神共同组成了全新企业文化。

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长城汽车焕新企业文化

作为企业软实力的重要组成部分企业文化能够为一家企业的发展提供源源不断的动力堪称是企业基业长青的基石而在这一年来的砥砺前行中长城汽车始终怀揣着新的使命愿景践行着新的价值导向以点点滴滴的成长汇聚起奔涌向前的巨浪在变革中不断变化实现了企业发展的持续向上

首先在“绿智”方面长城汽车持续深耕新能源与智能化新赛道6月举行的第8届科技节中一口气展示了无钴电池、柠檬混动DHT技术、3.0T+9AT/9HAT动力总成、智慧线控底盘、智能座舱、大算力自动驾驶技术112项新成果并不断实现在新产品上的落地搭载彰显出科技长城的锐意进取

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多项核心技术展示

“潮玩”方面长城汽车紧抓汽车消费市场年轻化的时代脉搏不断推进共创构建起与用户玩在一起的新生态尤其是在哈弗神兽欧拉闪电猫魏牌圆梦坦克500等新车型推向市场的过程中用户的参与为产品的尽善尽美起到了至关重要的作用长城汽车也由此树立起更加共情、年轻的品牌形象

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用户共创命名——魏牌圆梦

“嗨世界”方面,短短一年间长城汽车的逐鹿全球之旅继续加速第三代哈弗H6、哈弗初恋、欧拉好猫、长城炮等多款车型相继出海长城汽车的全球化销售版图中新增了约旦尼泊尔泰国埃及文莱巴基斯坦老挝等国家与地区,在俄罗斯智利南非等市场的销售也不断实现突破可以说长城汽车海外市场的影响力与销量贡献正与日俱增

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欧拉好猫在泰国上市

廉洁与诚信是长城汽车一直以来始终坚守的核心理念近一年来长城汽车不断完善教育预防打击三位一体的廉洁体系为员工提供了公平公正的工作和发展平台为商业伙伴提供了绿色健康的合作环境基于此今年7月中旬长城汽车还成为了国内首家通过ISO 37001反贿赂管理体系认证的车企

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2021年7月长城汽车全球合作伙伴年会廉洁宣讲

在这场百年不遇的产业巨变中创新与变革与一家车企突出重围的关键而在企业文化焕新后的一年中长城汽车继续加大创变力度不仅仅在科技领域屡屡实现突破更在企业体制机制方面自我蜕变提出并推进“万人计划”“全球人才活水计划”不断深化“一车一品牌一公司”的组织形态努力打造“产品+软件+服务”的全新商业模式使得企业更具活力与战斗力

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长城汽车咖啡智能生态联盟合作伙伴

站在“共分享”这种更包容的视角上长城汽车推进了汽车史上最大规模的股权激励与员工分享发展成果成立了咖啡智能生态联盟,面向全球众创伙伴开放整车核心接口和相关数据,共同探索新型商业模式对全社会免费开放大禹电池技术超60项专利致力于将动力电池安全提升到全新高度

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大禹电池技术免费开放专利

不积跬步无以至千里,一年来长城汽车一点一滴的积极变化也映射出其在传承中升华创变的“每天进步一点点”的企业精神可以说在过去一年的发展中长城汽车21个字的焕新企业文化已深深融入到企业的血脉之中成为长城汽车处理自身发展与内外矛盾的一系列准则

未来在这“灵魂”般的21个字的引领下长城汽车还将凝聚出更好的拥抱用户直面未来的文化软实力在通往“全球化智能科技公司”的转型道路中继续披荆斩浪


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